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百日安全活动祁东矿在行动

文章来源:本站原创 作者:邓小路 发布时间:2017年08月11日 点击数: 字号:

集团百日安全活动启动了,我矿百日安全活动的通知也已经于726日在内网发布,请各单位认真学习并理解文件的内容和精神,紧紧围绕迎接十九大、确保安全年的主题,结合单位工作实际,对职工进行宣贯解读。

“‘百日安全系列专题报道:采煤二区开展百日安全手指口述演练现场会;机电科区百日安全把牢员工思想关;采煤一区加强事故安全学习贯彻百日安全

综合办公室百日安全慰问走进运输区机电队,为广大员工一张图解读文件精神,号召大家把安全放在首要位置,按章作业,尊规守纪。

百日安全活动启动以来,在祁东矿干部员工的口中,手上,班前会里,工作之余,百日安全出现频率高,成为矿区最热门的词语。该矿行动迅速,紧锣密鼓,各方发力,齐心保安,学习宣贯文件精神,持续营造理念氛围,制定政策规定,安排工作任务,紧扣重点要点,系列举措,种种载体,确保百日安全活动有声、有序、有效、有色开展,促进矿区上下自觉、自愿、积极行动开来。

声声解读话安全。“‘百日安全伴我行,从实现我矿零工伤常态化管理做起,要以零三违为切入点抓好过程控制;以零容忍的态度狠反三违;以精益求精的管理追求零失误;以苛刻的要求设备环境零缺陷’”,该矿矿长陈爱和在工作例会上,首先提出了自己对百日安全四零要求,打开了该矿百日安全活动的工作局面。

该矿根据集团的文件要求,下发了《祁东煤矿关于开展百日安全活动的通知》文件,为百日安全活动提纲挈领。随后,矿党委将集团迎接十九大,确保安全年的图解发布到内部网站上,方便各单位围绕中心开展下步工作;政工部门立足手机报、微信安全平台、大客车播放基地等开展专题报道,将文件精神、工作动态、创新载体纷纷发布,形成强大的舆论场和话题效应;与此同时,各个车间和班组,纷纷制定出本单位的贯彻落实方案。

如此,对广大员工进行层层的宣贯和解读,让百日安全之声响彻矿区各地,在员工之中广泛传播。

有序开展保安全。在今年的百日安全专项活动中,我矿严格按照制要求确保规定动作落实到位,同时又特别的结合我矿的重点和安全管理的特点,持续开展工作创新。比如:在912重点工作面召开两述一知现场会,全面推进我矿采煤系统、运输系统的手指口述,注重品牌打造;比如开展首届专业教师授课大赛,让5大专业的技术精英走上台前,为大家讲解专业技术,筹办第六届科技大会等特色的安全培训活动,来确保百日安全活动有序的进行。该矿安全矿长张礼发如是说。

凸出重点、精心安排、围绕主题、有序开展,该矿结合矿井工作实际,精心安排活动方案,成立活动领导小组。确立了加强矿井重大灾害治理、地面安全专项整治、安全标准化对标建设、本质安全人管理、应急值守和演练、干部作风建设”6大重点工作;确立了每个月开展一次基础单位员工抽考、每个月召开一个安全管理现场会,每旬至少组织一次干部值班,每周开展一次地面安全隐患大检查的四个1必修工程;确定了7月完成矿井安全风险分级管控的编制、8月完成矿井安全生产标准化新酒标准的整改,9月完成安全标准化矿井验收的3个工作任务。同时根据责任分工落实各个重点工作的负责人,要求结合讲政治、重规矩、做表率专题教育活动,切实提升干部工作能力和管理素质,政工部门负责督查。

有效激励助安全。好的员工不是靠管出来的,而是靠激励出来的725日下午,祁东矿召开安全生产月先进集体表彰活动,对表现凸出的三家一线单位和三家二线单位进行了奖金激励。
同样,为确保百日安全工作有效的落实,该矿严格奖惩落实,百日安全分单位和绩效,对各个单位进行百分制的月度考核,奖励额度从1500元每人到500元每人不等,处罚力度最高可达责任人安全奖励的100%。运用经济杠杆激发员工潜能,使用严管+珍爱的管理理念,激励广大干部员工比学赶超,有效的进行自主保安,维护自身利益。

有色活动为安全。运用特色安全文化,让百日安全变枯燥乏味为有声有色,让广大员工乐于接受,学的快,记得牢,用的更有安全效果。

该矿在727日上午开展了矿井首届教师教课大赛,来自5大专业的20余位教师从不同的方面,结合实际工作为工程技术人员授课,这些教师有的是基层的管理干部,有的是党员支部书记,有的是专业技术人员。而矿长、书记和各个分管副矿长担任评委,为教师们的授课进行评判,指导他们的教学,将他们中的优秀者和佼佼者选送到班队长培训和员工教育中去,运用科学技术和员工培训筑牢百日安全生产的第一道防线。

7月初开始,我矿就着手准备起第六届科技大会的相关事宜,从科学技术类到管理创新类,从技术攻关标兵到创新工作室,对矿井近年来的科学技术工作进行一次大梳理、大整合、大选拔,选拔优秀的技术人才,筛选有价值的优秀课题,不断夯实矿井的安全基石。该矿总工程师介绍到。

而在727—28举行的矿井手指口述现场观摩会上,采煤二区和运输区的作为试点单位,从班前会流程到排队下井,从入井秩序到关键岗位工种手指口述,每一个项目、每一举一动都体现出专业的员工素养。他们还身着统一的百日安全,建设幸福祁东的文化衫,用新颖的角度操练了员工的安全操作,提升了员工的安全主体意识,促进要安全、为安全。

百日安全不是一线生产单位的事,该矿政工部门在工作中也积极发挥起重要的角色,他们转作风、做表率、勇当先。拿起手中的笔和宣传器材,深入各个车间厂房,采写安全前沿报道,策划专项保底活动,积极传播发送,弘扬正能量。工会、后勤、武保、文明办、办公室的党员干部纷纷亮起自身本领,他们积极开展慰问交流,开展消防安全大检查,排除地面车间隐患点,为百日安全添砖加瓦,贡献积极力量。

 

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