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二、基本行为规范——行为准则

文章来源: 作者: 发布时间:2010年08月27日 点击数: 字号:

3、工作行为准则

对上级布置的工作任务必须坚决执行,并将执行情况及时报告领导。如果认为领导下达的任务有不妥之处,应及时向领导陈述自己的看法,并提出建议,在没有形成新的决策前,必须按原计划执行;

完成任务后,要及时向领导汇报结果,重大事项必须做出书面报告;

工作要积极主动、创造性地开展,诚恳接受上级和同事对自己的忠告;

领导要给部下创造良好的工作条件和晋升机会,及时发现部下工作中存在的问题并提出忠告和建议,提供改正的机会;

领导必须定期召开部门(单位)沟通会,认真听取并尽量采纳部下的合理化建议,确保下级建议渠道畅通;

严格遵守各项工作制度、章程、规范和标准,做到不无故迟到、早退或旷工,因病因事不能按时上下班,必须请假。工作时间因需外出或离开办公室必须向领导请示或向同事说明去向;

小班人员严格执行交接班制度,跟班干部严格履行跟班职责,值班人员严守工作岗位;

办公时间禁止用电脑玩游戏、打牌、上网聊天;

各种资料摆放整齐有序,分类标识清楚,查找方便;

上班时间不得串岗闲谈、办私事,不得大声喧哗;个人通讯工具应处于静音状态,优先使用有线电话,低声通话;

培养良好的工作作风,认真制定工作计划,养成工作日改进记录习惯,随时记录有益于工作的想法和思路;

不得擅自带客人到重要车间、井下及其它重要场所参观。

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