您现在的位置:皖北煤电>企业文化>理念系统>> 正文内容

6、学习理念

文章来源: 作者: 发布时间:2010年08月27日 点击数: 字号:

 

企业是学校  岗位是课堂

 

【诠释】

发展企业,要以人为本,实现员工与企业同进步共成长。员工个人发展,最大的资本是知识和技能,最根本的途径是学习。通过学习,员工个人在企业成就事业理想,实现人生价值,如此,企业也就能获得最大程度的发展。各级组织、所有单位、每个团队要切合实际,从员工进入企业的第一天起,采取各种行之有效的方式,组织学习和培训,不断提高员工科学文化素质和思想道德修养,把企业建设成一座学校,培养有益于企业、有益于社会、能够自我成长的优秀员工。尤其要立足员工工作岗位,强化专业技能、实用技术的培训,使岗位成为员工学习的最好课堂,有效提高工作本领,从而促进各项事业发展进步。每一名员工都要以提高岗位技能、工作本领为目标,把工作当作学习的殿堂,坚持不懈地向书本学、向他人学、向实践学,通过持续学习、学以致用,不断突破自我,提高工作的效率效益,成为一名学习型、知识型、创新型员工,成为企业需要的有用之才,从而在工作中放飞梦想,在岗位上成就自我!

友情链接:W彩票  W彩票官网  M5彩票  天天彩票注册  GT彩票  

免责声明: 本站资料及图片来源互联网文章,本网不承担任何由内容信息所引起的争议和法律责任。所有作品版权归原创作者所有,与本站立场无关,如用户分享不慎侵犯了您的权益,请联系我们告知,我们将做删除处理!